Senior Medewerker HR

Wil jij bijdragen aan het herstel en in balans brengen van mensen met een combinatie van psychische en (aanhoudende) lichamelijke klachten (psychosomatiek) vanuit een interne, dienstverlenende rol?

Wij zoeken een Senior Medewerker HR die, vanuit ons centrale hoofdkantoor te Sittard, een bijdrage wil leveren aan onze cliënten, medewerkers, behandelcentra én organisatie door onze medewerkers en leidinggevenden bij te staan op het gebied van personeelsbeheer.

Wie zijn we?

Vanuit 10 behandelcentra in Nederland biedt Phitaal specialistische ambulante geestelijke gezondheidszorg (SGGZ) aan cliënten met een combinatie van psychische en (aanhoudend) lichamelijke klachten oftewel psychosomatiek. Onze multidisciplinaire teams bestaan uit GZ-psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten, basispsychologen, fysiotherapeuten en psychiaters. We zijn een platte organisatie met een ondernemend en informeel karakter, waar de stem van medewerkers altijd een luisterend oor vindt.

Wij geloven in onze kernwaarden, die ons richting geven bij alles wat we doen: gelijkwaardigheid, vertrouwen, positieve psychologie, persoonlijke benadering, holistische aanpak en deskundig. Zie op www.phitaal.nl wat we daar precies mee bedoelen en dat het voor ons geen holle frasen zijn.

De functie:

Als Senior Medewerker HR ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het management bij vertaling, implementatie, uitvoering en borging van (delen van) het HR-beleid van de organisatie, de CAO en wet- en regelgeving. Je informeert en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing van delen van het HR-beleid en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel verlopen binnen het digitale HR-systeem. Je werkt nauw samen met je collega Senior Medewerker HR en de Business Analist HR. De Manager HR is je leidinggevende.

Verder adviseer je leidinggevenden inzake Wet Poortwachter en coördineert re-integratietrajecten. Tevens draag je zorg voor de verwerking van onder andere mutaties in salaris- en persoonsgegevens en administratieve wijzigingen bij in-, door- en uitstroom in het digitale HR-systeem. Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers volledig zijn en dat de verwerking van gegevens juist en correct is. Je stelt standaard documenten op, zoals arbeids- en studieovereenkomsten en doet inhoudelijke voorstellen voor verbeteringen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en wet- en regelgeving.

Ons aanbod:

• Een ondernemende werkomgeving met een diversiteit aan mensen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ FWG 50, inschaling afhankelijk van ervaring).

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 201 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (gebaseerd op 36 uur).

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Een contract voor een jaar met een proeftijd van 1 maand, met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in het vakgebied.

• Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en houdt veranderingen daaromtrent bij.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Bij voorkeur heb je HR-ervaring in de GGZ of in andere sectoren binnen de zorg.

• Je bent integer, nauwkeurig, je hebt oog voor detail en kunt goed werken onder tijdsdruk.

• In je contacten met medewerkers en leidinggevenden ben je tactvol en heb je een dienstverlenende basishouding.

• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Hebben we een match? Wij kijken uit naar jou!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Mandy van Mulken, Recruiter, via 06 527 587 80 of mail naar werkenbij@phitaal.nl.

Direct enthousiast?

Solliciteer dan via deze site. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Wij werken niet met een sluitingsdatum. Geschikte kandidaten nodigen wij z.s.m. uit.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Wij verzorgen de werving zelf.